贵州水利水电职业技术学院2019年公开招聘教师及行政人员工作方案
为贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》要求，多措并举打造“双师型”教师队伍，同时缓解学院师资压力，根据学院《编制外人员聘用管理办法》规定，我院2019年拟面向社会通过编制外聘用的方式聘用一批教师及行政人员，结合学院实际，特制定本次招聘工作方案。
一、学院简介
贵州水利水电职业技术学院成立于2016年3月，是经贵州省人民政府批准、国家教育部正式备案成立的全日制公办普通高职院校，隶属于贵州省水利厅，前身为1956年创建的贵州省水利电力学校；经过六十余年建设发展，现已成为一所以高职为主、中职为辅、成人继续教育协调发展、水利水电特色鲜明的高等职业院校。学院位于贵州省贵阳市清镇职教城西区，占地600亩。现有全日制中、高职学生一万余人。学院目前开设有水利工程类、电力工程类、土木工程类、管理工程类四大专业群，高、中职共计三十多个专业。有教职工409人，其中专任教师298人，高级职称72人，研究生以上学历111人。
二、招聘工作组织领导
学院成立由主要领导任组长，其他院领导为副组长，相关部门及教学单位负责人为成员的公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在人事处，具体负责招聘的组织、协调工作。
三、招聘岗位、专业及人数
详见《贵州水利水电职业技术学院2019年公开招聘教师及行政人员一览表》（附件2）。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.岗位所需的专业知识和技能。
6.年龄在35周岁以下，硕士研究生及以上可放宽至40周岁，副高职称以上可以放宽至45周岁。
7.具备专业需要的学历要求和企业工作经历要求。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3.近五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
4.国家和贵州省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案在学院网站（网址http://www.gzsdzy.cn）发布。发布时间为2019年11月22日至2019年11月29日。
（二）报名和资格审查
报名人员填写报名表（附件1），并连同简历及相关证书（学历学位证书、身份证照片、学信网学籍证明截图以及其他证书）发邮箱：syrsc201@163.com（邮件主题格式：姓名+学历+专业+应聘岗位代码），报名时间为2019年11月22日至2019年11月29日。
联系人：贺老师、鲍老师
联系电话：0851–82523270，13985144136。
（三）考试
考试包括专业测试、试讲及结构化面试。
1. 专业测试
专业测试满分100分，内容根据考生报名时填写的专业特长进行制定。主要测评应聘者适应岗位所要求的专业技能。专业测试时间不超过10分钟。
2. 试讲
试讲满分100分。试讲人员需事先准备10分钟ppt（office2010版本），内容在应聘专业的范围内自选。试讲人员采用讲课或说课的方式进行授课，试讲时间为10分钟。
3. 面试
面试满分100分，采取结构化方式进行，面试最低合格分数线为60分，面试成绩未达最低合格分数的不能进入下一招聘环节。
4. 专业教师考试总成绩=专业测试成绩×50%+试讲成绩×50%。
行政人员考试总成绩=面试成绩。
5. 应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。
（四）体检和考察
体检工作由我院组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照贵州省公务员入职体检标准进行。如体检出现不合格或放弃体检者，由学院根据实际情况确定是否进行递补。
体检合格人员由我院对其思想政治表现、道德品质等进行考察，并查阅其个人档案。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。
（五）拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在学院网站进行公示。
六、聘用及待遇
经公示无异议的人员，按照学院有关规定办理入职手续，签订劳动合同。受聘人员在聘期内享受与在编在岗教职工同等薪酬、福利、职称评定等待遇。
七、纪律与监督
学院纪检监察室负责整个招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假、在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
监督电话：0851-82526372。
附件2：2019年公开招聘外聘专任教师及行政人员岗位、要求一览表(2)
贵州水利水电职业技术学院
2019年11月22日