2019年望谟县公开招聘城市管理协管员（派遣用工）工作方案

为弥补我县城市管理人员数量的不足，进一步加强城市管理，提升城市管理水平和效率，拟向社会招聘城市管理协管员（派遣用工）20名，确保本次招聘工作公开、公平、公正，特制定本方案。

一、招聘原则

招聘工作坚持“公平、公正、公开、择优”的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、试用、签订劳动合同的程序进行。

二、招聘岗位及人数

面向社会公开招聘城市管理协管员（派遣用工），共20名。

三、招聘条件

1.大专以上学历(转业士官和退役军人放宽至高中文化程度);年龄在18周岁以上，35周岁以下。

2.户籍：仅限望谟户籍

3.拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，组织纪律性强;

4.工作态度好，能吃苦耐劳，责任心强，善于做群众工作；

    5.作风正派、爱岗敬业、服从命令、听从指挥、热爱城市管理工作；

    6.同等条件下优先录用建档立卡贫困劳动力或易地扶贫搬迁劳动力。

    7.身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发﹝2005﹞1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册>(试行)的通知》(人社部发﹝2010﹞82号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发﹝2013﹞58号)。

有下列情形之一者不得报名：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

 2.在校就读学生;

3.有个人不良信用记录的，被人民法院列为失信被执行人的;

4.尚未解除党纪政务处分或者曾被辞退、开除公职的;

5.参加非法邪教组织等从事危害国家政治安全活动的，或者其他犯罪正在服刑的;

 6.有吸毒史的人员；

 7.有精神病史的人员；

    8.法律、法规规定不得参加报考的其他情形人员。

四、报名及资格审查

（一）报名时间

报名时间为2019年12月13日—2019年12月20日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)。

（二）报名地点

望谟县人力资源公司第二办公区人力资源市场（县财政局大楼）

（三）报名资料

　　报名实行现场报名方式进行，考生须提供如下材料：

1.望谟县城市管理协管员报名登记表(以下简称《报名表》);

2.提供本人有效第二代《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附有本人照片户籍证明原件及复印件1份; 　　  

    3.毕业证或同等效力的证明材料原件及复印件1份;

 4.退伍军人需提供退伍证原件及复印件(或县人武部出具的退出现役登记证明);

    5.本人近期免冠1寸同底彩色照片3张;

    6.户口所在地公安机关出具的无犯罪记录证明;

7.若报名对象为精准扶贫建档立卡贫困户或易地扶贫搬迁户的，须提供精准扶贫建档立卡贫困证明或易地扶贫搬迁相关证明。

(四)资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，招聘工作任何一环节发现考生不符合报考条件均取消招聘资格。

负责报名的工作人员按照本方案和考生填写的《报名表》，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行审查，经审查符合招聘职位所需资格条件的考生，由审查人员签署同意报名意见。经审查不符合报考条件的考生，不予报名。

（五）收费标准

根据物价部门批准的收费标准，每人按50元的标准收取报名考务费。

(六)加分

　　本次招聘中对符合条件的对退役军人在面试成绩中加3分。加分时需提供退出现役登记证或县人武部出具的属退役军人的证明。加分在报名时同步进行，逾期不再受理加分。

六、考试方式与程序

考试采取先笔试、后面试相结合的方式进行，由望谟县城建管理监察大队招聘领导小组负责组织实施。

（一）笔试

1.考生携带有效《居民身份证》(第二代)(或有效《临时居民身份证》)领取准考证（领取准考证时间：2019年12月27日上午8:30-12:00,下午14:30-18:00，如有变化另行通知）

2.笔试时间：2019年12月28日上午9:00–11:00，考试地点见准考证。

3.考试范围：《贵州省城市市容和环境卫生管理条例》、《城市管理执法办法》、《城市管理执法行为规范》、《市容市貌标准》、《绿化管理条例》、《城市道路管理条例》、《城市建筑垃圾管理规定》、《城市生活垃圾管理办法》、《贵州省城市养犬管理条例》、《贵州省大气污染防治条例》、《贵州省环境噪声污染防治条例》、《贵州省城市绿化管理办法》、《行政处罚法》、《行政强制法》、《行政复议法》、《环境保护法》、《大气污染防治法》、《固体废弃物污染环境防治法》、《水污染防治法》、《土地管理法》、《城乡规划法》、《道路交通安全法》等涉及城市管理方面的法律法规。

笔试结束时，按招聘岗位计划数从笔试成绩中按高分到低分的顺序以1:3的比例确定进入面试环节。入围面试的考生出现末位成绩相同的，同时列为面试人员。

因报名人数缺考等原因致使招聘计划数与参加面试人员达不到1:3比例的，参加笔试并取得有效成绩的可进入面试。

（二）面试

　　面试由招聘领导小组办公室组织实施，资格审查通过人员均参加面试。

1.面试时间：以接到望谟县城建管理监察大队通知时间为准，如有变化另行通知。面试需携带个人有效身份证。

2.面试内容：根据工作岗位需要进行测试，不指定参考内容。

  3.面试分值为100分，采取当场宣布、当场打分、当场亮分、当场统分进行，但面试成绩需达到60分及以上方可进入下一环节。

  4.面试工作在县委第六纪检组的指导监督下进行。此次招聘按应聘人员成绩从高到低聘满为止。

（三）总成绩比例计算

　　参加笔试、面试的考生，笔试成绩占60%，面试成绩占40%，即：考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩40%。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，总成绩末位并列的，以面试成绩高的列为体检对象。

（四）体检　

1.体检在县级及以上指定医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。

2.对体检合格合格人员进行政审，政审合格的人员进行聘用公示，受社会监督。

    3.体检的具体时间另行通知。

4.体检必须按规定时间在招聘领导小组在指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按贵州省公务员体检的有关规定执行。

5.体检根据职位招聘计划按面试成绩(含加分)由高到低等额确定体检对象，体检对象面试成绩名次末位并列的进行复试确定体检对象。

6.放弃体检或体检不合格的，取消进入资格。

（五）考察

对体检合格人员确定为考察对象，由用人单位对被考察人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行考核。在考察中发现有下列情形之一的，视为考核不合格，取消拟聘用资格：

    1、受过公安机关治安处罚及以上处罚的；

    2、受过党纪、政纪处分的；

    3、有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

    4、曾被开除公职或被辞退未满5年的；

    5、不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的；

    6、有其他法律、法规规定不得聘用的。

（六）公示

　　经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，将在望谟县人民政府网、望谟县城建管理监察大队向社会进行5个工作日的公示，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，招聘单位主管部门和招聘单位根据相关规定办理聘用审批手续。

（六）办理聘用手续

合格的应聘者，按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。

（七）试用期及签订合同

经公示期满对应聘人员无异议的。将正式录用，签订聘用合同（试用期3个月），聘用合同实行每年一签。

七、薪酬待遇

每月3000元工资（基本工资2300元/月，年终绩效700元/月，含养老保险及工伤保险）。

【点击附件复制链接 ，再打开浏览器粘贴地址即可下载】附件：报名登记表（点击下载）

望谟县人力资源服务有限公司

                                                                                                             2019年12月12日