织金县就业局公开临聘劳动保障协管员实施方案

为确保织金县脱贫攻坚各项任务目标顺利完成，经研究，决定面向社会公开临聘用人员3名。为确保临聘工作顺利进行，特制订本实施方案。

一、临聘方式

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优原则，采取统一组织报名、测试、政审等方式进行。

二、临聘计划

本次面向社会公开临聘劳动保障协管人员8名。

三、临聘条件

（一）报考人员基本条件

1、遵纪守法，品行端正，身体健康；

2、热爱扶贫工作，具有一定的组织协调能力和写作能力，能够熟练操作计算机及有关应用软件；

3、具有大专及以上学历，专业不限；

4、年龄18周岁以上（2001年12月13日以前出生），35周岁以下（1984年12月13日以后出生），限织金县户籍人员；

5、同等条件下，优先考虑岗位所在地建档立卡贫困户。

（二）存在下列情形之一者，不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、因违反党纪政纪被辞退或开除公职的；

3、因违法违纪正在接受审查调查或未作出定论的人员；

4、在各级公务员招考和事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反法纪律行为的人员；

5、截止2019年12月13日未毕业的在读学生；

6、有法律法规及政策规定不得临聘的其他情形。

四、临聘程序

（一）发布临聘公告

公开临聘公告发布于织金政府网。

（二）报名及资格审查

报名及资格审查由县就业局具体组织实施。

1、报名时间：2019年12月16日至2019年12月20日，逾期不予受理。

2、报名地点：三甲新城40米大道唯亭路口人力资源和社会保障局2楼人才交流市场。

3、报名注意事项：

（1）报名者本人须持本人有效身份证、户口本、毕业证书原件及复印件、两寸近期免冠彩色照片4张。退伍军人、低保人员、贫困户等需携带相关证明资料。按照要求填写《公开临聘劳动保障协管员报名表》，报名表可到报名地点领取。报考人员应准确真实填写个人信息和报考职位，在填写个人简历时，须完整填写专科、本科和研究生学习简历（填写上学起止年月，所读大学、院系、专业）以及截至报名开始之日的工作简历（填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作等），时间不能断开或空缺。不按照要求填写的，将不予审核通过。

（2）对考生的资格审查贯穿临聘工作全过程，在临聘的任何阶段及聘用期间发现考生弄虚作假的，一律取消其临聘资格。

（3）报考人员要保持报名时所填写联系电话畅通，以便及时通知相关事宜。

（三）测试

测试由县人社局指导，县就业局具体组织实施。

1、测试时间和地点另行通知。

2、测试采取结构化面试的方式进行。主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、计划组织协调能力、应变能力、计算机操作基本技能、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任岗位的匹配性、举止仪表等。

3、测试总分为100分。

4、参加测试时，必须携带身份证原件。

（四）政审

根据测试情况，按拟临聘用职位1：1的比例，从高分到低分确定参加政审人员。参加政审人员在户籍所在地派出所、计生等部门出具无违法违纪、无违反计划生育证明。

凡有下列情形之一者，视为不合格：

1、有重大政治问题的；

2、有犯罪前科和严重违法违纪表现的或涉嫌违纪正在接受审查调查尚无定论的；

3、在报考资格、条件、尽力等方面弄虚作假的；

4、有法律法规及政策规定不得临聘的其他情形。

考察不合格的考生，取消其临聘用资格。

（五）公示

经测试、政审合格的考生，确定为拟临聘用人员，由就业局将招临聘相关资料收集后统一公示，公示期为3天，接受社会监督。

五、临聘用及待遇

（一）临聘用

临聘用由县就业局具体组织实施。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响临聘用的，签订临聘用合同，临聘用合同只能为三年，合同到期劳动关系自然解除；对有严重问题并经查实的，取消其临聘用资格；对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓临聘用，待查实并作出结论后在决定是否临聘用。

（二）待遇

按织金县最低工资标准发放，并缴纳社会保险。试用期结束后根据工作要求按底薪+绩效发放。

六、纪律要求

临聘工作接受纪检监督和社会监督，全体报考人员和工作人员必须自觉遵守有关纪律规定，确保临聘工作公开、公平、公正，如出现违纪违规行为，一经发现，将严肃处理。

报名咨询电话：0857-7622109