了解贵州鸿途教育

  贵州鸿途教育:是“北京创世鸿途教育科技有限公司”旗下品牌,自创立以来,经过16年的不懈奋斗,鸿途教育已经由一个专注于编制录用考试图书原稿研发的公司,发展为职业教育服务的综合性教育企业品牌;主营产品为编制招聘笔试、面试培训,截止今日,“鸿途”在全国32个省、自治区、直辖市拥有多家分公司,160余个教学点,培训上岸学员众多,赢得业界良好口碑;

  贵州鸿途简介:“鸿途教育”是致力于编制考试培训的全国性培训机构,其主攻方向为公务员、事业单位、教师招考等各类公职类考试;它以专业的师资,专业的培训,专业的服务,良好的成绩,立足新起点,开创新局面,立志于打造专业、权威的公考教育机构,创造教育事业在社会的价值;

  贵州鸿途师资:拥有多年的培训经验和丰富的师资力量,树立了良好的口碑;截止目前鸿途教育组建了公务员考试专项团队:包括申论教研室、行测教研室;教师考试专项团队:包括法学教研室、教育学教研室、心理学教研室等科室;事业单位考试专项团队:包括综应教研室,职测教研室,公基教研室;面试考试专项团队:包括结构化、半结构化、无领导、结构化小组教研室,说课、试讲、答辩、技能教研室;各教研室教职人员长期致力于考试教研工作,拥有丰富的备考经验,截止目前鸿途教研院输送的教研体已经助力众多学子圆梦上岸。

  现因贵州鸿途教育业务需要,计划招聘长期稳定的人才,关于此次招聘明确:为激发就业质量,全面达成就业互利共赢共识,结合我司实际,特制定招聘方案和需求实施办法,详情须知如下:

  ①、贵州鸿途教育发展稳定,公司一直秉承着健康稳健的理论发展,我们需求稳定的事业型求职者,所以非诚勿扰;

  ②、贵州鸿途教育工作地区有贵阳、遵义、毕节、六盘水、铜仁、凯里、都匀、兴义、安顺,应聘地区分校者前期3个月需要在贵阳总部坐班开展工作;

  ③、投递简历:16684806992(微信同号),联系者请注明应聘职位;

  ④、福利待遇:1、基本工资+职级工资+绩效工资+绩效奖+提成工资;2、五险+带薪节假+生日福利+出差补贴+项目奖金+定期团建+每年度20天旅游假;

  ⑤工作地点:贵阳市南明区兰花广场4栋6楼及贵州省各地级市区分校,分校详情可搜索贵州163人事考试信息网官网查看;

  ⑥上班时间9:00-12:00,14:00-18:30;周末单双休,节假日正常放假;

  每个人都有不同的能力,公司实行多劳多得原则,绝不怠慢任何一名职员,所以我们需求实干者,希望和你取得线下面谈,并详细沟通工作事宜,谢谢合作!

  高层管理部

  一、执行校长(综合年薪15万—30万+校区利润分红)

  岗位职责:

  1、负责校区日常业务运营以及同事管理工作;

  2、制定校区业绩目标并完成;

  3、懂得项目策划、市场运行、销售转化、客户服务、品牌塑造;

  4、建设人才培养制度并加强分校规模建设;

  5、公司交办的其他任务;

  岗位要求:

  1、统招全日制本科及以上学历;

  2、有教育行业工作经验;

  3、有过销售岗位经验或有考公经验;

  4、有20人以上团队规模运营管理经验;

  5、具备市场开拓能力、营销能力、抗压能力、项目策划能力;

  6、有小红书、抖音、微博、公众号、网站、社群等新媒体运营经验;

  市场获客部

  二、市场部经理(综合年薪9万—15万+项目利润分红)

  岗位职责:

  1、组建部门团队和管理市场部日常工作;

  2、会制定部门工作计划,带领团队工作、完成相应任务;

  3、负责行业内各类笔试、面试考试的线上、线下流量拉新及品牌宣传;

  4、收集相应资源及信息完善产品,制定和开展业务培训,完善并扩建市场部;

  岗位要求:

  1、本科及以上学历,有宣传市场经验,会使用并熟悉新媒体平台规则;

  2、懂得激励团队并给予团队赋能,懂得带领团队完成流量拉新目标;

  3、具备市场开拓能力、营销能力、抗压能力,管理能力;

  4、有驾照并有实际驾驶经验,接受出差;

  5、有10人以上团队规模运营管理经验

  三、市场部专员(综合月薪0.5—0.8万+业绩提成)

  岗位职责:

  1、负责各类公考笔试、面试线下现场宣传的流量拉新;

  2、负责各类公考笔试、面试线上新媒体平台宣传的流量拉新;

  3、负责流量转化及其业务服务;

  岗位要求:

  1、大专及以上学历,具备良好的学习能力,沟通执行力,抗压能力;

  2、性格积极向上,团队合作意识强;

  3、会使用并熟悉新媒体平台规则进行拉新流量;

  4、有驾照、具备实际开车经验;

  4、了解公考教培行业;

  课程营销部

  四、课程营销部经理(综合年薪12万—20万+项目利润分红)

  岗位职责:

  1、合理分解销售计划任务,责任到人,确保实现销售计划和指标,对课程专员进行工作指导与培训,组建优秀的销售队伍,负责课程专员的激励与考核及人员管理等其他事务工作

  2、全面负责招生咨询工作,制定招生咨询工作流程并根据市场情况进行调整,参与和支持相关市场推广活动;

  3、负责签单处理,避免退单、进行挽单等工作,协同教务做好维护工作,实现客户的二次开发,负责家长、学生、老师三方沟通,协调三方关系;

  4、熟悉新媒体平台的规则以及使用方法;

  5、负责团队日常管理和业绩考核;

  岗位要求:

  1、本科及以上学历,有销售经验,10人以上销售团队管理经验;

  2、擅于激励销售团队,抗压能力强,接受出差;

  3、熟悉小红书、抖音、微博、网页、公众号等新媒体平台使用;

  五、课程营销专员(综合月薪0.6—1.5万+业绩提成)

  岗位职责:

  1、通过自媒体运营方式寻找潜在客户、提供考编考公咨询服务,达成课程销售;

  2、负责学员和家长来访接待,为学员制定考编学习计划,促使上岸;

  3、负责学员课程期间问题解答,树立良好形象,进行裂变转化课程;

  4、利用公司有效资源,进行社群管理和维护、课程营销;

  岗位要求:

  1、大专及以上学历,性格开朗,热情积极,吃苦耐劳;

  2、工作积极,态度端正,有良好的沟通能力;

  3、有团队合作精神,良好的服务意识;

  4、有公考经营;

  5、有小红书、抖音、微博、公众号、网站、社群等新媒体运营经验;

  教务客服部

  六、教务部主管(综合年薪9万—15万+项目利润分红)

  岗位职责:

  1、负责扩建教务团队,管理教务工作,完善改进教务工作内容;

  2、社群运营、用户拉新、班级管理、业务考核;

  3、物资准备、客户服务、裂变流量、转化付费;

  4、师资对接、产品对接、品牌营销;

  岗位要求:

  1、本科及以上学历,具有良好的表达沟通能力;

  2、做事有逻辑,有目标,有耐心,吃苦耐劳;

  3、能接受加班,有考公经验,熟练相应办公软件,有文案撰写能力;

  4、熟悉小红书、抖音、微博、网页、公众号等新媒体平台使用;

  5、有10人以上团队规模运营管理经验

  七、教务专员(综合月薪0.5—0.8万+业绩提成)

  岗位职责:

  1、给学员制定学习计划,并全程监督学习,课后抽查学习情况,帮助学员快速考上编制岗位;

  2、向学员通知招考信息,并提供报考指导,负责学习系统后台管理和维护,学员档案信息管理,学习资料的保管;

  3、品牌营销,利用新媒体平台转化客户;

  岗位要求:

  岗位要求:

  1、大专及以上学历,具有良好的表达沟通能力;

  2、做事有逻辑,有目标,有耐心,吃苦耐劳;

  3、能接受加班,有考公经验,熟练相应办公软件,有文案撰写能力;

  4、熟悉小红书、抖音、微博、网页、公众号等新媒体平台使用;

  新媒体部

  八、新媒体部主管(综合年薪12万—20万+项目利润分红)

  岗位职责:

  1、负责部门团队搭建和人员的培训,制定工作制度和计划,并管理部门日常工作和业务考核;

  2、负责新媒体平台的内容输出,懂的项目运营策划,定制涨粉引流计划,变现计划;

  3、负责利用新媒体平台流量拉新、客户转化、品牌推广、账号管理;

  岗位要求:

  1、有抖音、公众号、网页、微博、小红书等新媒体账号运营经验;

  2、本科及以上学历;

  3、了解公考行业业务,会数据建模分析;

  4、有10人以上团队规模运营管理经验

  九、新媒体专员(综合月薪0.6—1.5万+业绩提成)

  岗位职责:

  1、负责公司抖音、公众号、网页、微博、小红书等账号的日常维护;

  2、负责新媒体平台的内容输出,懂的项目运营策划,定制涨粉引流计划,变现计划;

  3、负责利用新媒体平台流量拉新、客户转化、品牌推广、账号管理;岗位要求:

  1、有抖音、公众号、网页、微博、小红书等新媒体账号运营经验;

  2、大专及以上学历;

  3、了解公考行业业务;

  综合部

  十、行政主管(综合月薪0.5—0.8万+项目利润分红)

  岗位职责:

  1、负责公司人力招聘和行政对接;

  2、负责公司业绩考核和文化建设;

  3、负责公司工资和绩效核算;

  4、负责人才培养,团队建设;

  5、负责参与落实公司日常管理;

  岗位要求:

  1、有人事招聘经验;

  2、教育培训经验;

  3、有管理团队经验;

  4、本及以上学历,了解公考行业业务。

  十一、广告设计(综合年薪9万—16万)

  岗位职责:

  1、负责公司日常业务的广告制作;

  2、负责公司网站的维护和美化设计:

  岗位要求:

  1、2年以上平面设计工作经验,以及简单网页编程;

  2、能熟练使用Photoshop/illustrator/Coreldrew/等设计软件;

  3、本科及以上学历,了解公考行业广告需求;

  4、广告视觉、平面设计等相关专业;

  师资教研部

  十二、师资研究院主管(年薪30万+)

  岗位职责:

  1、负责教师团队的建设、管理及人员培养;

  2、负责教师方向线下授课与线上直播课安排;

  3、参与教师考试培训课程所需资料的编写和研发;

  4、承担教育教学工作,能独立完成教学、教研任务,创新教学方法;

  岗位要求:

  1、研究生及以上学历;

  2、三年及以上本行业授课经验,有团队管理经验优先;

  3、责任意识强,语言表达强,逻辑思维强,具有创新能力;

  4、懂公考课程产品设计,和项目引流运营方案;

  十三、行/职测文科讲师(年薪12-30万+)

  岗位职责:

  1、具备言语理解与表达和判断推理授课能力;

  2、根据考纲具备言语理解与表达和判断推理教材与试题研发能力;

  3、具备极强的执行能力;

  岗位要求:

  1、研究生以上学历,有公考文科部分任教2年经验;

  2、语言表达能力很强,普通话准确,形象气质好,吃苦耐劳;

  十四、行/职测理科讲师(年薪12-30万+)

  岗位职责:

  1、具备数量关系和资料分析授课能力;

  2、根据考纲具备数量关系和资料分析教材与试题研发能力;

  3、具备极强的执行能力;

  岗位要求:

  1、研究生以上学历,有公考理科部分任教2年经验;

  2、语言表达能力很强,普通话准确,形象气质好,吃苦耐劳;

  十五、申论/综合应用讲师(年薪12-30万+)

  岗位职责:

  1、具备阅读理解、综合分析和文字表达、公文写作等板块授课能力;

  2、根据考纲具备阅读理解、综合分析和文字表达教材与试题研发能力;

  3、具备极强的执行能力;

  岗位要求:

  1、研究生以上学历,有公考申论任教2年经验;

  2、语言表达能力很强,普通话准确,形象气质好,吃苦耐劳;

  十六、结构化、无领导、半结构化、说课、试讲面试讲师(年薪15-30万+)

  岗位职责:

  1、具备阅读理解、综合分析和文字表达授课能力;

  2、根据考纲具备教材与试题研发能力;

  3、具备极强的执行能力;

  岗位要求:

  1、研究生以上学历,有公考面试任教2年经验;

  2、语言表达能力很强,普通话准确,形象气质好,吃苦耐劳;

作者 admin

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