2022年镇宁民族中学公开引进专业技术人才公告

根据《安顺市人民政府办公室关于贯彻落实<中共安顺市委安顺市人民政府关于全面深化教育改革加快教育发展的意见>深化教育人事制度改革有关事宜的通知》（安府办发〔2014〕80号）文件精神，结合镇宁民族中学教师的编制情况，经县人民政府同意，2022年镇宁民族中学计划到贵州大学和贵州师范大学现场引进人才的方式，引进专业技术人才19名。现结合实际，特制定本公告。

一、引才原则

引进人才的工作坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面试与考察政审相结合的办法进行。

二、引才对象和条件

（一）引才对象

1.应（往）届硕士研究生以上学历，年龄在18周岁以上（2003年12月31日以前出生）35周岁以下（1986年12月31日以后出生）。

2.具体岗位及要求见《2022年镇宁民族中学引进人才计划表》（【下载提示：点击附件，稍等2-5秒即可打开页面】附件1）。

（二）引才条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行，热爱教育事业。

2.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和正常履行岗位职责的身体和心理条件。

3.取得相应学科类别高中教师资格（与报考学科一致）；应届毕业生凭就业推荐表报名，无教师资格证人员可用高中教师资格考试合格证明替代。

4.报考语文学科须持有“二级甲等”普通话等级证。

5.日语教师须取得日语N1过级证书或N1过级考试成绩合格通知书。

6.具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)的有关规定。

（三）下列情形之一者不得报考

1.定向到具体行业或单位的应届毕业生。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受过劳动教养的人员;被纪检监察机关、司法机关立案调查的人员或正在被司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的人员。

3.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内。

4.任职(工作)期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分。

5.存在法律法规规定不能报考的人。

三、引才程序

按照编制引才计划、发布引才方案、报名、资格审查、面试、体检、考察政审、公示、聘用的程序进行。

（一）报名

采用现场报名的方式进行报名。

1.报名时间

2022年6月30日—2022年7月2日08:30—18:00

2.报名地点

贵州大学、贵州师范大学校内

3.所需材料

（1）报名表（【下载提示：点击附件，稍等2-5秒即可打开页面】附件2）。

（2）第二代有效居民身份证。

（3）学历证书（毕业证书、学位证书、2022年应届毕业生提供就业推荐表原件）。

（4）高中教师资格证、普通话等级证，相关专业等级证书。

（5）户口本。

（6）其他相关材料。

（7）所有证件需提供复印件1份和原件（原件审核后归还）。

4.注意事项

（1）每位报考人员只能报考一个岗位。报考人员报名时提交的有关证件与面试、体检、考察时使用的证件必须一致。

（2）对通过报名资格审查的人员，其报名资料复印件供资格审查和考察时使用，一律不返还。

（3）资格审查贯穿于引才工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合引才条件的报考人员进入各个引才环节的，该报考人员面试成绩无效，取消其聘用资格，考生责任自负。

5.面试

由引才工作领导小组组织面试。考查教育教学技能、专业知识与综合能力，包括试讲、答辩两部分。

1. 试教：讲课的课题由面试专家组提供，同一专业同一课题，讲课时间为15分钟。试教的内容从高中相应教材教学内容抽取。备课时确定面试课题，考生根据面试课题依次到备课室独立进行30分钟的备课，随后进行课题教学，评委根据面试情况可随时提问或停止面试。

2. 答辩：根据试讲内容评委随机提问，时间为5分钟。

（3）面试满分100分，其中试教占80分，答辩占20分。记分方式采取去掉一个最高分和一个最低分，取平均分（四舍五入保留两位小学）。

（4）面试成绩低于60分不予引进。

（5）面试时间：另行通知。

（6）进入下一环节考察，根据岗位引才计划数1:1比例，按考生面试成绩由高分到低分的顺序，依次进入下一环节，同一岗位考生面试成绩名次出现末位并列的，采用加试的方式确定进入下一个环节的人选。

（7）面试成绩将在镇宁自治县人民政府网站进行公布，不再另行通知。请考生关注并查阅。

四、体检

（一）根据引才岗位数等额确定体检人选，进入体检环节；

（二）体检费用考生自理，体检地点及相关事宜另行通知；

（三）体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和我省的有关规定执行。

（四）未按时参加体检、放弃体检或体检不合格者，取消进入下一环节资格，空缺岗位不再进行递补。放弃体检的考生应在发布体检公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。

五、考察政审

（一）体检合格人员列入考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名和资格复审时提交的信息和材料是否真实、准确。

（二）在考察政审中发现不合格或考察期间自动放弃人员，取消进入下一环节资格，空缺岗位不再进行递补。放弃考察的考生应在发布考察公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。

六、公示和聘用

（一）公示

经报名、资格审查、面试、体检、考察政审合格人员确定为拟聘用人员，拟聘人员名单将在镇宁自治县人民政府网站进行公示，接受社会监督。公示期间有反映的，查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

1. 聘用审批

1.按照贵州省人社厅《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）及《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）的规定，对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，按照管理权限办理聘用手续。

2.被聘用人员应在规定时间内到单位报到，拒不报到的，取消聘用资格，空缺岗位不予递补。

3.聘用人员在镇宁民族中学服务时间不少于5年(含试用期)，在最低服务期限内，不得以任何理由借出或调离。

七、纪律监督

（一）引才按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行。严格执行有关政策规定，接受监督部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按规定严肃处理。

（二）引才全程由县纪委监委派驻第五纪检监察组、镇宁自治县委编办、镇宁自治县人力资源和社会保障局三个部门全程参与监督、指导，严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，广泛接受纪检监察部门和社会各界监督。

八、其他事项

（一）各项引才信息(资格审查、面试、体检、考察、聘用等有关内容)都将在镇宁自治县人民政府网站上进行公布，请考生密切关注，如因考生未阅而引起的后果由考生自负。

（二）未尽事宜，根据具体情况经主管部门认可后确定。

招聘咨询和监督举报电话如下：

咨询电话：0851-36226454（县教育和科技局政工股）

举报电话：0851-36222558(县教育和科技局纪检监察室)

【下载提示：点击附件，稍等2-5秒即可打开页面】附件：1.2022年镇宁民族中学引进专业技术人才计划表

2.镇宁民族中学引进专业技术人才报名表（点击下载）

【下载提示：点击附件，稍等2-5秒即可打开页面】附件1

2022年镇宁民族中学引进专业技术人才计划表

镇宁自治县引进人才领导小组办公室

2022年6月24日