2020年德江县高级中学赴高校引聘教师简章
为加强德江县高级中学人才队伍建设，优化高级中学教师队伍结构，以推进人才强县战略。根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)等有关文件规定，经县委、县人民政府研究，同意德江县高级中学赴高校引聘教师。
一、工作原则和程序
本次引聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，并按照编制招聘计划、发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
二、引进对象
省内外“师范大学”应、往届全日制本科毕业生（含公费师范生）；全日制博士研究生、硕士研究生及以上学历学位毕业生(第一学历须为全日制本科)。应届毕业生是指2020年毕业的大学生。
三、招聘人数
本次引聘教师20人（其中：德江县第一中学12人、第二中学5人、煎茶中学3人），具体引进职位及有关条件详见《2020年德江县高级中学赴高校引聘教师职位条件一览表》（附件1）。
四、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和道德品行，遵纪守法，诚实守信。
（三）年龄在18周岁以上（2001年12月23日及以前出生）、35周岁以下（1983年12月24日及以后出生）；具有硕士研究生及以上学历学位的，年龄放宽到40周岁（1978年12月24日及以后出生）。
（四）符合《2020年德江县高级中学赴高校引聘教师职位条件一览表》对应职位的条件。
（五）身体健康，符合本次引进体检要求，并具有能正常履行职位职责的身体条件。
（六）具有报考职位所需的其他资格条件。
（七）具备以下情形之一者不得报考：
1.德江县内机关事业单位在职在编工作人员；
2.定向到具体行业或单位的2020年届毕业生（如：委培生、定向生、订单生等）；截止2019年12月23日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；现役军人；
3.曾因犯罪受过刑事处罚或触犯刑律被免予刑事处罚的；
4.曾被开除公职，被纪检监察机关立案调查或受到纪律处分且仍在影响期内的；
5.聘用后的职位即构成人事部令第6号所列需回避情形的；
6.经人民法院决定纳入的失信被执行人员；
7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密或因师德师风受过党纪、政纪处分的；
8.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
五、信息发布
本次公开招聘信息统一在德江县人民政府门户网政府公告栏发布（网址：www.dejiang.gov.cn）。
六、报名
（一）报名时间、地点
本次引进采取现场资格审查的报名方式进行。
1.贵州师范大学
具体报名地点:另行公告。
报 名 时 间 ：2019年12月23日（上午9:00至下午17:00）
2019年12月24日（上午9:00至中午12:00）
2.华中师范大学
具体报名地点:另行公告。
报 名 时 间 ：2019年12月23日（上午9:00至下午17:00）。
（二）报名、资格审查要求及所需资料
1.《2020年德江县高级中学赴高校引聘教师报名信息表》（附件2，应聘者自行下载录入打印）；
2.有效《居民身份证》（原件及复印件）；
3.本人近期免冠同版一寸彩色照片2张；
4.报考职位所需的学历学位证书（原件及复印件）;
2020年毕业生可先持“就业推荐表”（原件及复印件）、《教师资格全国统考合格证书》（原件及复印件）、《普通话等级证书》（原件及复印件）报名，但须在2020年7月31日前提供相应学科类别的教师资格证。
（三）报名及资格审查有关要求
1.报考人员须仔细阅读本次招聘简章、“职位条件一览表”的有关要求和条件，对照各项要求确认本人是否符合报考职位条件并如实提交本人有关信息和材料，不符合招聘条件的不得报考，否则后果自负。
2.每位报考人员只能选择一个职位报名；所填报名信息不真实、错漏，影响其聘用的，责任自负；委托他人报名的，视为报考人员本人行为。
3.资格审查工作由引聘学校和县教育局负责。在审查过程中须严格把关，确保相关材料真实、准确、有效。负责资格审查的单位和人员要认真履职，严格按照引聘方案和引聘公告确定的招聘条件进行资格审查，准确把握审查标准，统一审查尺度，不得随意放宽招聘职位条件。符合条件的，由负责资格审查人员在报名表上签“合格”并署名，对不符合条件的，不进入下一环节。
4.资格审查贯穿整个引聘工作始终，在公开引聘任何环节发现应聘人员资格条件不符合招聘简章要求的，随时取消其聘用资格，已经聘用的，随时解除其聘用合同，终止人事关系，并按照有关规定追回所得，追究有关人员责任。
5.所有报名点面试结束后，招聘职数仍有剩余的，经县人才工作领导小组研究同意，可在2020年内继续引聘，相关事宜另行公告。
七、考试
报名资格审查合格人员为考试对象，考试采取结构化面试、说课、试教、专业测试等方式进行。不设开考比例。考试成绩实行百分制，四舍五入保留两位小数，考试成绩70分及以上者为合格，低于70分者为不合格。考试成绩不合格者取消进入下一环节的资格。面试方式、时间、地点等有关事项另行公告。
八、选岗
（一）确定选岗人选。选岗人选根据考试成绩合格人员成绩由高到低，按照实际招聘职位数等额（1:1比例）确定。同一职位合格考生成绩出现末位并列的，另作笔试加试，以加试成绩高的人员确定为选岗人选。
（二）选岗规则。A01、A02、A03、A04职位需对招聘学校进行选岗，选岗人选按考试成绩从高到低依次选岗，如考试成绩相同的，需现场抽签决定先后选岗顺序。对没有在规定时间到场参加选岗的人员，视为自动放弃本次应聘资格，造成职位空缺的，依次顺延递补。
（三）签订意向性协议。选岗后，根据工作需要现场签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（简称“三方协议”，由报考人员自备）或《德江县教育类引进人才聘用意向协议书》（以下简称“意向性协议”）。签订协议后即进入体检环节。
九、体检
通过选岗并签订“三方协议”和“意向性协议”的人员即确定为体检对象。体检参照贵州省2020年公务员考试录用体检标准及程序进行，在指定县级及以上综合性医院进行，体检需在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间、地点等事宜另行公告。
考生在体检、考察等后续环节因自动放弃或公示结果不合格等原因造成招聘职位空缺的，不作顺延递补。
十、考察及聘用
体检合格人员确定为考察对象。由引聘单位及主管部门具体负责考察工作。考察参照《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》标准进行,按照“凡进必审”的原则，思想政治表现、遵纪守法、道德品行等情况作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察采取查阅档案、走访、座谈、与被考察对象交流等方式。往届毕业生侧重于“德、能、勤、绩、廉”五个方面，在职的注重工作实绩；未就业应届毕业生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。主要了解被考察对象政治素质、学历、现实表现、遵守国家法律法规和政策等情况。
考察有下列情形之一者为不合格，取消其聘用资格：
（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
（二）不符合本次招聘对象、应聘职位资格条件的；
（三）不能在规定时间内提供考察依据（如:个人档案、学历证书、教师资格证等）的；隐瞒事实提供虚假证明和材料的；
（四）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，或其它党纪政纪处分正在处分期内的；
（五）法律、法规以及国家和我省规定不宜聘用的或经本次引聘工作领导小组研究认定不宜聘用的其他情形；
注：处分期限和有效记录期限的计算均截止到报名第一日。
十一、公示及聘用
（一）考察合格人员确定为拟聘用人员，由“招聘办”在德江县人民政府门户网进行公示，公示期为7个工作日。
（二）公示期结束无影响其聘用问题者，由招聘单位及主管部门填报聘用审批表、考察情况表并附相关考察材料，经县人社局审核合格，报铜仁市人社局复核审批，并按规定办理有关聘用手续。
（三）新聘用人员实行一年试用期，最低服务年限五年（含试用期一年）。
十二、工作纪律
本次公开招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考人员有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为。对招聘中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等有关规定严肃查处，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十三、其他
本方案由招聘单位及行政主管部门负责解释。未尽事宜由德江县人才工作领导小组研究确定。
咨询电话：0856—8534013 德江县教育局
监督电话：0856—8532126 德江县纪委监委
0856—8523073 德江县人社局
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德江县人才工作领导小组
2019年12月13日