务川自治县公开遴选第五小学副校长工作方案
县公开遴选县第五小学副校长工作领导小组
（2020年7月10日）
为深化中小学校长选拔任用制度改革，拓宽选人用人渠道，保证2020年秋季学期县城移民搬迁安置点的第五小学顺利开学，根据《中共务川自治县委 务川自治县人民政府关于印发《务川自治县建设黔北教育特色强县实施意见（2019—2027年）》的通知》（务党发〔2019〕11号）、《中共务川自治县委关于印发务川自治县机关事业单位人事调动管理办法（试行）的通知》（务党发〔2019〕14号）和“务教工委专议〔2020〕1号”会议纪要精神，经县委教育工委召集县教育局、县人力资源和社会保障局、县委编办等单位召开联席会议同意，拟面向全县中小学公开遴选县第五小学副校长2名。为确保公开遴选工作的顺利实施，特拟定本方案。
一、公开遴选原则
1.坚持德才兼备、以德为先的原则。
2.坚持公开招聘、平等竞争、择优上岗的原则。
3.坚持笔试与面试相结合的原则。
二、公开遴选职位
县第五小学副校长2名，其中：女性1名、男性1名。
三、公开遴选范围及资格条件
（一）基本条件
具有优秀的思想素质和政治理论水平，热爱教育事业，懂得教育规律，认真贯彻执行党和国家的教育方针、政策，推进教育科学发展。具有一定的管理经验，教育教学业绩突出。勤学习、善管理，求真务实、与时俱进、开拓创新。有群众基础、大局观念，善于团结同志，言行堪为师生表率。能廉洁自律，无违法违纪行为。
（二）资格条件
1.具有大学专科及以上学历；
2.年龄45周岁以下（即1975年7月16日以后出生）；
3.工龄5年及以上（即2015年9月1日及以前参加工作）；
4.现(挂)任乡镇（街道）中小学校长（含村级学校）、副校长（均须经教育局行文任命（挂任）文件或教育局党委会议纪要、乡镇中心完小出具的任职证明）；
5.须持有小学及以上教师资格证；
6.身体健康；
7.有下列情况之一者，不能参加公开招考选调：
①有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的，或涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
②近三年年度考核中有不合格的；
③其他有关政策法规有规定不能报考的。
四、公开遴选程序及方法
共分为发布招考选调公告、报名及资格审查、笔试、面试和考核、政审、任命等环节。
（一）发布招考选调公告。
通过电子公文传各学校，并在“务川自治县人民政府门户网站（《中国•务川》）”公示。
（二）报名及资格审查（2020年7月17日—20日）
1.报名。
（1）报名时间：2020年7月17日—19日。
（2）报名地点：县教育局三楼人事股。
（3）凡符合报名条件者现场报名时须交验以下材料：
①学历证书；
②有效居民身份证；
③教师资格证；
④近三年年度考核表复印件或近三年年度考核查档证明。
⑤任职文件或任职会议纪要、任职证明；
⑥近期正面半身证件照片3张；
⑦《务川自治县第五小学公开遴选副校长报名表》原件，由单位签署推荐意见并加盖公章；
⑧《务川自治县第五小学公开遴选副校长报名资格审查表》原件(符合报考条件的人员在报名前须到纪委、综治、卫健、公安派出所等单位签署相应审查意见)；
⑨交报名费400元（收费结算由财政局提供内部票据，按常规“以考养考”的办法支付试卷制作费、评卷费、考务费等相关费用，不足部分从县级教育经费中列支)
报名时，上述“①-③项：身份证、毕业证书、教师资格证”等材料交验原件并上交复印件。
2.资格审查。
资格审查组于2020年7月20日上午进行资格审查，主要审查报名者报考证件手续、资格条件、违纪违法等。2020年7月20日下午公示资格审查合格人员名单，并于7月24日上午8：30发放准考证。本次公开遴选不设开考比例。
（三）综合能力测试
1.笔试
考试内容为学校管理、职业道德和教育法律法规、时事政治及相关知识合卷测试。笔试采取闭卷考试的方式进行，总分为100分,占总成绩的50%。
2020年7月26日上午9︰00—11︰00在县城关中学进行闭卷考试。考试成绩予以公示。
2.面试
在笔试参考人员中，根据笔试成绩从高到低，按进入面试人数与招聘计划数2:1比例以内（含2:1，人数不足以实际人数为准）确定面试人员，同一职位笔试成绩末位并列的同时确定为面试人员。如遇实际参加笔试的考生人数与招聘计划数仅为1:1或低于1:1的岗位，其笔试成绩必须达到60分及以上，方能进入面试环节。
面试：男性、女性职位分别取笔试成绩前2名参加面试，2020年8月4日8︰00在县城关中学面试。面试方式：结构化面试，满分100分，面试成绩占总成绩的50%，每人面试时间不超过20分钟，面试成绩及时公示，面试成绩低于70分者取消进入下一环节资格。
3.总成绩的计算
总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。笔试、面试成绩、总成绩均按“四舍五入法”进行，计算结果均保留小数点后两位数。总成绩及时公示。
（四）组织考察
根据招聘岗位名额，按1：1等额确定考察对象。组织考察主要是审查考生德、能、勤、绩及是否需要回避等情况和公安、纪检部门等部门掌握的报考者社会表现情况，同时提供个人近三年工作总结材料和个人评价材料，并再次复查报名资格，写出考察报告。若经考察或资格联审影响任用的，顺延递补第2名进行考察政审。
（五）任命
对按上述程序确定的副校长人选，按调动程序办理调动手续后，按程序报县委组织部备案后行文任命。
五、纪律要求
1.严格按照有关规定组织实施，确保选拔工作公开、公平、公正。
2.严守工作纪律，公道正派，实事求是，不隐瞒或歪曲事实。
3.在遴选工作中严禁任何违规、违纪、违法活动，严禁拉票、串票。
4.对公开遴选工作中的违纪行为按《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》给予纠正和查处。
6.公开遴选工作全程接受群众和相关部门监督，设立投诉举报电话：
25625203（县纪委监察委信访室）
25621725（县教育局党风廉政室）。
六、各工作环节时间如遇特殊情况需变化，以县教育局新通知的时间为准。
七、未尽事宜由公开遴选领导小组研究确定。
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