务川自治县2020年公开遴选

县城移民搬迁安置点等学校教师工作方案

县公开遴选县城移民安置点等学校教师工作领导小组

（2020年7月10日）

为了进一步加强县城移民安置点等中小学校（园）教师队伍建设，切实解决县城移民搬迁安置点等中小学校（园）教师的紧缺问题，经请示县人民政府批准，拟从全县中小学教师中公开考试遴选一批教师补充到县城移民安置点等中小学校（园）。现依照国家、省（市）有关法律法规和政策，并根据《中共务川自治县委关于印发务川自治县机关事业单位人事调动管理办法（试行）的通知》（务党发〔2019〕14号）和《中共务川自治县委办公室、县人民政府办公室关于印发务川自治县中小学幼儿园教师队伍管理暂行办法的通知》（务党办发〔2019〕26号）文件精神，结合我县中小学教师队伍实际情况，特制定本方案。

一、公开遴选的基本原则

1.坚持公开、公平、公正、择优的原则；

2.坚持德才兼备，注重师德师风和实际能力的原则；

3.坚持立足县情，优化师资配置的原则；

4.坚持调动教师积极性，终身学习的原则。

二、公开遴选教师人数

本次公开遴选补充县城区学校教师共74名。其中：第五小学40名、第四小学8名、大坪街道中心完小8名、第一小学7名、县中心幼儿园8名、县奉贤幼儿园3名（相关学科见下表）。

三、报考基本条件

热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，忠诚党的教育事业，模范履行职责，具有良好的职业道德，全面贯彻党的教育方针，遵纪守法，模范遵守《教师法》、《中小学教师职业道德规范》和《务川自治县中小学教师行为规范“六不准”》，身体健康。

（一）年龄条件：报考小学学科岗位教师年龄45周岁以下（即1975年7月16日以后出生人员）的我县正式在编教师；报考幼儿园岗位教师年龄在40周岁以下（即1980年7月16日以后出生人员）的我县正式在编教师。

（二）工龄条件：报考小学学科、幼儿园岗位为5年及以上（2015年9月1日及以前参加工作）的我县正式在编教师。

（三）近三年年度考核均为合格及以上等次（试用期除外）。

（四）报考者对应具备下列条件：

1.报考小学学科岗位的教师必须具有大专及以上学历，并持有所报考学科小学及以上专业技术职务任职资格证；近三学年（即2017-2018学年、2018-2019学年、2019-2020学年，下同）中有一学年及以上所任教学科教学成绩（以学年末成绩为准）处于本校同级同类学科平均分及以上（若某校只有1个班的，则达该乡镇同级同学科平均分及以上），其中音乐、体育、美术、信息技术等学科成绩由学校结合教师平时表现、工作业绩等召开校委会研究后出具相应证明。

2.报考幼儿园岗位教师必须具有大专及以上学历, 近三学年中有一学年及以上在我县实际从事幼儿园岗位教学工作。

（五）下列人员不准报考

报考人员必须对提供的证件、证明材料及个人有关信息的真实性负责。遴选过程中，如发现有下列情况之一的，遴选领导小组将取消报考资格。

1.正在接受司法机关立案侦察，纪检监察部门立案调查的；

2.党政纪处分影响期内的；

3.师德师风表现较差，严重违反《中小学教师职业道德规范》和《务川自治县中小学教师行为规范“六不准”》的；

4.伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的；

5.不服从职称评聘有关规定的；

6.法律、法规规定不得报考的其他情形。

四、公开遴选工作程序

公开遴选共分报名、资格审查、综合能力测试、聘用管理等四个环节，每个环节的结果面向社会公示，接受社会监督。

(一)报名

1.报名

（1）报名时间：2020年7月17日—19日。

（2）报名地点：务川县教育局三楼人事股。

（3）报名要求：凡符合报名条件者现场报名时须交验以下材料：

①《务川自治2020年县城移民安置点等学校教师遴选报名表》（符合报考条件的教师由编制所在学校校长签署同意报考意见,但村级学校符合报考条件的教师由乡镇中心完小校长签署同意报考意见）；

②《务川自治2020年县城移民安置点等学校教师遴选报名资格审查表》(符合报考条件的教师在报名前须到纪委、综治、卫健部门、公安派出所等单位签署相应审查意见);

③报考小学学科岗位近三学年中有一学年及以上所任教学科教学成绩处于同级同类学科平均分及以上的成绩证明（此项证明由乡镇中学、中心完小出具校长签署意见并加盖公章；借用人员由借用学校出具）；报考幼儿园岗位近三学年中有一学年及以上在我县实际从事幼儿园教学工作的证明（此项证明由乡镇中心完小校长签署意见并加盖公章，借用人员由借用学校出具）。凡因校长审核不严导致报考者因此被取消选调资格的，将直接追究相关校长责任及相关人员责任。

④近三年年度考核表复印件或近三年年度考核查档证明。

⑤有效居民身份证；

⑥毕业证书；

⑦专业技术职务任职资格证；

⑧自参加工作以来获县级、市级、省级、国家级相关表彰证件（分党政、教育行政部门表彰），交复印件一份；

⑨近期正面半身证件照片3张；

⑩交报名费400元（收费结算由财政局提供内部票据，按常规“以考养考”的办法支付试卷制作费、评卷费、考务费等相关费用，不足部分从县级教育经费中列支)

报名时，上述“⑤-⑧项：身份证、毕业证书、专业技术职务任职资格证、表彰奖励证件”等材料交验原件并上交复印件。

小学、幼儿园报名分学校、分学科报名。

（二）资格审查

资格审查组于2020年7月20日上午进行资格审查，主要审查报名者报考证件手续、资格条件、违纪违法等。2020年7月20日下午公示资格审查合格人员名单，并于7月24日上午8：30发放准考证。本次公开遴选不设开考比例。

（三）综合能力测试

1．笔试

2020年7月26日上午9︰00—11︰00在县城关中学进行闭卷考试。

笔试试题按小学、幼儿园分学科分类命题，满分100分，重点考查考生的学科专业知识。笔试成绩及时公示。

2.面试

在笔试参考人员中，根据笔试成绩从高到低，按进入面试人数与招聘计划数2:1比例以内（含2:1，人数不足以实际人数为准）确定面试人员，同一职位笔试成绩末位并列的同时确定为面试人员。如遇实际参加笔试的考生人数与招聘计划数仅为1:1或低于1:1的岗位，其笔试成绩必须达到60分及以上，方能进入面试环节。

面试采取试讲方式进行，满分100分。试讲人员备课时间为30分钟，试讲时间为15分钟。2020年8月4日8︰00在县城关中学分学科试讲。试讲成绩及时予以公示。面试成绩低于70分者取消进入下一环节资格。

3.奖励加分

由资格审查组对进入试讲对象报名时提交的奖励加分材料（原件、复印件）进行再次复审，经复审不符合下列要求的不予奖励加分。奖励性加分标准如下：

①党委、政府的表彰奖励，国家级一次1分、省级一次0.8分、市级一次0.5分、县级一次0.2分，同一年度只记最高一次，该项可累计加分，上述表彰以党委、政府公章为准。

②教育行政部门的表彰奖励，国家级一次0.8分、省级一次0.5分、市级一次0.2分、县级一次0.1分，同一年度只记最高一次，该项可累计加分，上述表彰以教育行政部门公章为准。

③以上加分均指报考者参加工作以来获得（不含指导学生奖和辅导学生奖），报考者所有奖励加分累计不超过2分。

4.总成绩计算

总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%+奖励加分，总成绩均保留两位小数。总成绩及时予以公示。

（四）聘用管理

报考小学、幼儿园教师岗位按报考职位选调，县遴选领导小组对报考人员按总成绩从高到低分学校、分学科明确报考者拟选调岗位，总成绩并列时优先选调笔试成绩高者，若笔试成绩也相同的，另行组织面试，按面试成绩高者选调。

县教育局会同有关部门按教师人事管理权限办理正式调动手续。

五、工作纪律

由县纪委、县监察委、教育局党风廉政室对遴选的公平、公正性实施全程监督，严防徇私舞弊、弄虚作假等违纪行为发生。一经举报查实，取消其遴选资格，追究相关人员责任，并作严肃处理。对因弄虚作假等违纪行为被取消遴选资格者，三年内不得参加县城区教师遴选。

举报电话：25625203（县纪委监察委信访室）

25621725（县教育局党风廉政室）。

六、各工作环节时间如遇特殊情况需变化，以县教育局新通知的时间为准。

七、未尽事宜由县遴选工作领导小组研究确定。

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